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本次大会的各位嘉宾围绕“让文旅人才高效匹配”进行分享交流。舒科老师首先将文旅人才的供需思考与探索总结为三个词：融文、兴旅、高质，指出文旅人才的发展趋势主要是由旅游业就业环境从“多变”到“多元”的融合共生、企业人才需求从“专能”到“多能”的复合成长、新生代求职观念从“自由”到“自在”的自我实现。对于文旅人来讲，如何培养、如何留住、如何活用是企业和高校所面临的共通问题。

同时，舒科老师结合锦城学院文旅管理系的教学实践，提出高校应注重文旅人才专业的赋能、高阶能力的培养，将各类课程嵌入实践环节，课内教学与课外实践的结合，定期举办专业活动论坛，国际教育输出，并通过各类方式传播专业，形成“情感链接”与“情感传播”。

最后，舒科老师针对“如何让文旅人才高效匹配”提出建议：一是校、企、地、会多向联动（举办专场实习招聘会、专场就业招聘会、企业导师进课堂、学生进企业等活动）；二是岗、学、践、证多向赋能；三是鼓励文旅企业要擦亮招牌，共筑形象，构筑联想，满足新形势下的Z时代学生就业需求。

舒科老师的分享既是对锦城文旅专业课程教学的宣传与传播，又受到与会者的赞扬与共鸣，有多位嘉宾会后与舒老师商谈接下来的校企、校会合作。

本次大会分享嘉宾除舒科老师外，还包括成都平原经济区文化旅游合作联盟秘书长林全中，成都旅游协会秘书长刘小霞，雅安市旅游协会会长、雅安文旅集团党委书记董事长肖永昌，四川旅游学院艺术设计学院院长文佳才，成都融创文化旅游管理有限公司人力行政部培训经理樊成以及四川凯锐人力资源管理有限公司总经理叶莉蓉等。

图文/乐鱼平台信誉好

编辑/祝山山