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在本学年，秘书处将深度落实“深度学习”，不断寻找新的方向和突破，挑战自我，逐渐转向高阶实践应用，在充分广度，充分深度和充分关联上不断突破，以赛促学。

在工作之余，我们尽自己最大努力，尽力为工商学子提供更好的便捷。进行office培训,考研方法技巧等培训，网站、微博、微信公众号、制作海报等宣传，不单单是提升同学们在校的应用技巧和相关学业知识，也为大家在进入社会后铺路。

同时我们利用秘书处人才特长，定期开展相关培训，使他们能力得到提升，边学习边更好的工作，达到学习有深度，思维更高阶，打造复合型人才秘书处本是一个锻炼自我、服务同学的组织，在秘书处内我们相互学习，取长补短，尽可能多学一点知识，更好服务于团总支。使工商学子全面发展，使工商团总支贯彻落实“工商五力”的实施，在“深度学习”中不断成长，突破自我。

在发展的道路上，作为一名大学生，我们的重心放在学习上，学会强度、深度、科学学习。但是往往知识的来源不仅仅只在课堂，还在每一次的部门活动中，工作中以及生活中。

只有积极主动地了解自己，做到合理规划，才能极大程度上做到科学有效的深度学习。

因此，我们将从以下几个方面将深度学习贯彻到每一次的活动中来:

一、做好顶层设计，以提升思维和能力为目标。明确每一次活动的主旨与意义，作为部长，首先清楚该活动自己可以学到什么，以及能让干事们学到什么，能得到什么样的效果。

二、鼓励所有参与者热心参与，调动其积极性。要让所有人积极主动的参与到活动中来，就必须要清楚每个人内心的真实想法，晓之以情动之以理，将每一位参与者安排到适合的岗位上，并为其安排合适的工作。

三、及时跟进干事的工作进度，及时沟通，做好反馈。干事在工作中可能会遇到各种问题，有的干事相对内向，就更加需要我们的帮助。及时跟进情况，不仅可以保证工作的顺利开展，也可以让干事更加信任我们，并且明白沟通的重要性，学会沟通与合作。

活动开展的具体安排如下:

一、工商青年说：

1．收集信息：召开之前，我们会收集每一位干事的意见与想法，了解同学们的需求。

2.活动的筹备：从而确定活动的主题，争取让每位参与者都能够获益；合理安排每一位干事的工作；重视活动中出现的问题，留意参与者在活动中的状态，让每位参与者都能后得到成长。

3.活动后期：结束后召开例会，要求每位干事对活动进行总结，分享自己的心得体会。

二、大一规划讲座:

1.活动策划：主题是以深度学习为主旨确定讲座内容来开展的，部长之间相互配合，合理分工，使讲座内容充分详实，收集到的消息全面。

2.活动筹备：开始前，让每位干事写下自己对于未来规划的疑问和迷茫。认真检查讲座内容，争取让每个参与讲座的人都有收获。在讲座的进行过程中，部长也会积极跟进，关注干事们的状态，方便给予相应的建议。

3.活动后期：让每位干事对照之前的疑惑，写下自己的答案，如果仍有疑惑，部长联系相关人员进行解惑。如果当时下来有明确了目标的，我们也积极主动地去鼓励他们，让他们有勇气去追求。

4.感想：想要践行深度学习，就需要一定的动力和期望。一个人的愿望足够强烈的时候，便可以拥有动力，从而促进学习，在一条路上走的越深入，就越需要学习能力。

三、考研/专升本宣讲活动:

1.收集活动信息：举办活动前统计参与人数与参与者需求，认真严谨的核对宣讲内容，让每位同学都能够学到相应的知识。

2.活动筹备与任务：要求每位干事带着问题参与工作，服务他人，而不仅仅只是机械的完成任务。

3.活动结束：后要求每位干事写下自己的心得体会，必须学有所思，学有所长。

要将深度学习贯彻到每一次活动，就必须让每位所有人都积极参与到活动中来。要调动大家的热情与积极性，需要找到他们的兴趣所在以及问题所在，这就要求部长们认真负责，积极与每位干事沟通。只有大家互相信任，彼此了解，才能更好的推动深度学习的开展。

“三人行，必有我师。”在任何的一个活动中，都能找到自己的不足，从其他人身上学到优点，弥补自己的不足，对于刚进校的新生来说，这也是一次不错的学习经历。

四、团总支大会:

团总支大会是秘书处进行策划的活动，需要有序组织工商的新生们，秘书处有很多内向的同学，我们会在平时里鼓励她们积极参与对外的活动，如主持人之类的，当然，我们会尊重他们的意愿。

在决定要自我改变的时候，其实也是做好了深度学习的前置条件。如何主持一场活动，这及其锻炼主持人的情商以及控场能力和应对突发状况的能力。

对于内向的人来说，站上讲台的那一刻，就需要足够的勇气。在克服这一关卡后，进行学习和自我突破。或许未来秘书处的新生当中会有因为各种机缘巧合成为演讲高手。

制作海报的过程中，和PPT一样，锻炼大家的审美。如何做出令人满意，让观众眼前一亮，产生视觉享受是一大亮点，也是难点，只有不断进行尝试，纠正错误，久而久之也能慢慢变得细致起来。

就连小小的借物料，发短信的任务，能让新生知道礼仪是多么重要的存在。真诚而礼貌，身边的朋友也会越来越多，愿意接近你，帮助你的人也会不断出现。虽然在遇到新事物的时候或许会因为马虎而犯错，但一定不要忘记礼貌诚恳的道歉，这是弥补的第一步。

总而言之，团总支大会下面的工作虽然落实到个人头上都是小事，但是就长远看来，只有深度学习，了解其背后的意义，才能让同学们学习到更多，走的更远。

进入大学，同学们的生活方式与学习方式都在发生着巨大的变化，学习不再是浅层次学习了，我们学会深度学习，强度学习。大家加入部门丰富大学生活，增加相应的工作经验，当然加入部门不只是简单的增加工作经验，我们将深度学习融入我们的部门工作中，做到真正的提升自我，完善自我。

一、office培训:

在部门里，我们举办office培训，安排人员给同学们传授excel、ppt等办公技能。

1.培训准备阶段，我们认真询问干事们的疑惑，找出大家的难点，大家的难点则会是我们的重点讲解内容；

2.培训中，我们会安排人员进行巡查监督，保证大家认真听讲，学习；

3.培训结束后，我们将随机选择干事进行结果验收，检查大家是否在培训中学到了知识，解决了疑惑；

4.对于团务管理部的干事，我们会要求每一位干事写一份活动总结，写出自己认为做得好与不好的地方，好则加冕无则改之。

二、团总支大会:

让新生了解团总支2021-2022年度成员构成，了解团总支各部门对未来工作的计划及展望，加强各个部门之间的交流与合作，促进融合，增强凝聚力，为今后工作的开展奠定良好基础。

1.举办团总支大会，由干事编写大会流程，工作人员均由干事组成，希望他们在工作过程中学到更多的经验，体会到工作的乐趣；

2.挑选主持人，主持人这个工作无疑是对干事能力直接提升最快的，作为主持人需要较强的控场能力，组织能力与随机应变能力；

3.制作座位表与签到表，更是在帮助干事们养着细心的习惯；

4.活动后的总结，更是对自己能力提升的重要环节，经过反思才能让自己改正错误。

要将深度学习贯彻到每一次活动，就必须让每位干事都积极参与到活动中来。要调动干事的热情与积极性，需要找到他们的兴趣所在以及问题所在，这就要求部长认真负责，积极与每位干事沟通。只有大家互相信任，彼此了解，才能更好的推动深度学习的开展。